มีสี่สถานการณ์สำหรับเงินที่ไม่ได้ใช้ที่เหลืออยู่ในบัญชี Health FSA หรือ LPFSA ของคุณเมื่อสิ้นปีแผน:
- หากนายจ้างของคุณเสนอ การโอนยอด คงเหลือที่ไม่ได้ใช้บางส่วนจะถูกโอนไปยังแผนปีถัดไปโดยอัตโนมัติ หลังจากช่วงเวลาที่หมดอายุการใช้งาน IRS กำหนดจำนวนเงินโอนสูงสุดในแต่ละปี และนายจ้างของคุณจะกำหนดจำนวนเงินโอนที่เฉพาะเจาะจงตามขีดจำกัดนี้
หมายเหตุ: นายจ้างไม่สามารถมี ทั้ง ช่วงปลอดการจ่าย และ การส่งต่อได้ - หากนายจ้างของคุณเสนอ ระยะเวลาผ่อนผัน คุณมีเวลาสูงสุด 2.5 เดือนหลังจากสิ้นสุดปีแผน ก่อนหน้า เพื่อใช้เงินที่ไม่ได้ใช้ไปกับค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์ในช่วงปีแผน ปัจจุบัน (เช่น คุณสามารถใช้เงินปี 2025 ในการไปพบแพทย์ในปี 2026)
หมายเหตุ: นายจ้างไม่สามารถมี ทั้ง ระยะเวลาผ่อนผัน และการ ยกยอดได้ - หากนายจ้างของคุณเสนอ ระยะเวลาหมด คุณมีระยะเวลาที่กําหนดหลังจากสิ้นปีแผน ก่อนหน้า เพื่อยื่นคําร้องสําหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในปีแผน ก่อนหน้า (ตัวอย่างเช่น คุณสามารถยื่นคําร้องในปี 2026 เพื่อใช้เงินปี 2025 ในการไปพบแพทย์ในปี 2025)
- หากคุณมี FSA มาตรฐาน คุณ จะสูญเสียเงินที่ไม่ได้ใช้ ในช่วงสิ้นปีแผน
ติดต่อทีมงานทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผน FSA ของคุณ