Det finns fyra scenarier för oanvända pengar kvar på ditt Health FSA- eller LPFSA-konto i slutet av planåret:
- Om din arbetsgivare erbjuder en överföring kommer en del av ditt outnyttjade saldo automatiskt att överföras till nästa planår, efter utlöpningsperioden. IRS fastställer en maximal överföringsgräns varje år, och din arbetsgivare fastställer det specifika överföringsbeloppet baserat på denna gräns.
Obs: En arbetsgivare kan inte ha både en respitperiod och en överföring. - Om din arbetsgivare erbjuder en avdragsperiod har du upp till 2,5 månader efter slutet av föregående planår att använda outnyttjade pengar på berättigade sjukvårdskostnader under inne varande planår (till exempel kan du använda 2025 pengar på ett läkarbesök 2026.)
Obs! En arbetsgivare kan inte ha både en avdragsperiod och en överföring. - Om din arbetsgivare erbjuder en löpperiod har du en viss tid efter slutet av föregående planår för att lämna in anspråk på utgifter som uppkommit under föregående planår (till exempel kan du lämna in en ansökan 2026 för att använda 2025 pengar på ett läkarbesök 2025.)
- Om du har en vanlig FSA förlorar du eventuella outnyttjade pengar i slutet av planåret.
Kontakta ditt HR-team för mer information om din specifika FSA-plan.