Certains employeurs permettent à leurs employés d'utiliser les fonds de leur FSA à usage limité (LPFSA) pour régler des frais médicaux une fois que la franchise de leur HDHP est atteinte. C'est ce que l'on appelle un FSA post-déductible.
Veuillez vérifier auprès de votre employeur si cela est autorisé par votre régime d'avantages sociaux.
Une fois que vous avez atteint votre franchise HDHP et que vous avez confirmé auprès de votre employeur que le FSA post-déduction est disponible, téléchargez la preuve que la franchise a été atteinte lorsque vous déposez une demande de remboursement. Veuillez suivre la même procédure pour chaque demande de remboursement de frais médicaux à l'aide des fonds LPFSA.
Notez que les frais médicaux ne peuvent être remboursés que par le biais de la procédure manuelle de demande de remboursement. Toute transaction effectuée avec une carte non-dentaire ou vision sera toujours rejetée.