Qu'est-ce qu'un FSA à objet limité ?
Un compte d'épargne santé à but limité (LPFSA) est un avantage avant impôt offert aux employés qui sont inscrits à un régime de santé à franchise élevée (HDHP) avec un compte d'épargne santé (HSA). Un LPFSA vous permet de mettre de côté de l'argent avant impôts pour payer les frais dentaires et d'optique pour vous-même et vos personnes à charge.
Qui peut en bénéficier ?
Si elle est proposée par votre employeur, vous pouvez en bénéficier. En général, les LPFSA sont choisies par les personnes inscrites à un programme d'assurance maladie de longue durée.
Dépenses éligibles
- Soins dentaires
- Soins de la vue
Liste d'éligibilité des magasins FSA
Comment les LPFSA sont-ils financés ?
Il s'agit de comptes alimentés en début de période, ce qui signifie que la totalité de votre choix annuel est disponible à la date d'entrée en vigueur de votre plan. Des retenues seront effectuées sur vos salaires réguliers pour cette prestation au cours de l'année du plan.
Puis-je modifier le montant de mes cotisations au LPFSA ?
Les titulaires d'une LPFSA ne peuvent modifier leurs cotisations que lors de l'inscription ouverte ou si vous subissez un événement de vie admissible (EVA) au cours de l'année du régime. Pour plus d'informations sur les QLE, reportez-vous à l'article Qu'est-ce qu'un événement de vie admissible (QLE) ?
Combien de temps ai-je pour dépenser mes fonds LPFSA ?
Normalement, vous perdez l'argent non dépensé à la fin de l'année du plan. Cependant, votre employeur peut offrir certaines caractéristiques avec votre LPFSA pour vous aider à ne pas perdre d'argent :
- Si votre employeur propose un délai de carence, vous disposez d'une période déterminée après la fin de l'année de régime précédente pour présenter des demandes de remboursement des dépenses encourues au cours de l'année de régime précédente (par exemple, vous pouvez présenter une demande en 2025 pour utiliser l'argent de 2024 pour une visite chez le médecin en 2024).
- Si votre employeur offre un délai de grâce, vous avez jusqu'à 2,5 mois après la fin de l'année précédente pour utiliser l'argent non dépensé pour des frais médicaux admissibles pendant l'année en cours (par exemple, vous pouvez utiliser l'argent de 2024 pour une visite chez le médecin en 2025).
- Si votre employeur propose un report, jusqu'à un certain montant, celui-ci sera automatiquement transféré à l'année suivante. Le montant qui sera transféré dépend de votre employeur, mais l'IRS fixe un montant maximum qui peut changer chaque année.