Lorsque vous vous inscrivez à une prestation avant impôt, vous choisissez le montant total que vous souhaitez mettre de côté sur votre salaire pour cotiser au compte.
La manière dont les fonds sont déposés dépend du type de compte : Certaines prestations sont entièrement financées en une seule fois (front-loaded), tandis que d'autres sont financées par des cotisations progressives prélevées sur chaque salaire tout au long de l'année (payroll funded).
Financement intégral / Prestations en début de carrière
- FSA de soins de santé (FSA)
- FSA à but limité (LPFSA)
Pour ces prestations, votre choix annuel total est immédiatement disponible à la date d'entrée en vigueur. Tout au long de l'année du plan, vous verrez des retenues salariales régulières avant impôt pour le LPFSA ou le FSA, mais le solde sur Forma ne changera qu'au fur et à mesure que vous dépenserez. Vous ne pouvez pas ajouter d'argent au compte, à moins qu'un événement de la vie admissible (EVA) ne vous permette de modifier le montant de votre choix en cours d'année.
Comptes financés par incréments / comptes financés par la masse salariale
- Compte d'épargne pour soins aux personnes dépendantes (DCFSA)
- Compte gestion-santé (CGS)
- Parking
- Transport en commun
Ces prestations commencent avec un solde de 0 $ à la date d'entrée en vigueur, et un montant fixe y est déposé à chaque période de paie. Le montant de la cotisation correspond généralement au montant total de votre choix (choix annuel pour les comptes DCFSA et HSA, choix mensuel pour les comptes Parking et Transit) divisé par le nombre de périodes de paie.