Qu'est-ce qu'un compte d'épargne pour soins aux personnes dépendantes ?
Le Dependent Care FSA (DCFSA) est un avantage avant impôt que vous pouvez utiliser pour payer des services de garde de personnes à charge, tels que des programmes préscolaires, des camps d'été, des programmes avant ou après l'école, et des services de garde d'enfants ou d'adultes.
Qui peut en bénéficier ?
Si elle est proposée par votre employeur, vous pouvez en bénéficier.
Vous et votre conjoint devez travailler, être à la recherche d'un emploi ou suivre des études à temps plein pour pouvoir bénéficier de la DCFSA.
Quelles sont les dépenses éligibles ?
- Services aux personnes à charge rendus pendant que le salarié est au travail ou à l'école
- Services pour une personne à charge âgée de 12 ans ou moins, ou âgée de plus de 13 ans et dans l'incapacité physique ou mentale de s'occuper d'elle-même.
Quand recevrai-je mes fonds DCFSA ?
Au début de l'année du régime, votre compte DCFSA aura un solde de 0 $. Le compte est alimenté en fonction du calendrier de paie de votre employeur, au fur et à mesure que les cotisations sont versées.
Vous ne pouvez être remboursé que jusqu'à concurrence du montant disponible sur votre compte. Si le montant de votre demande de remboursement est supérieur à votre solde, vous serez remboursé à hauteur de votre solde disponible. Le montant restant sera remboursé au fur et à mesure que des cotisations supplémentaires seront versées à chaque période de paie.
Puis-je modifier le montant de mes cotisations à mon DCFSA ?
Les titulaires d'un DCFSA peuvent modifier leurs cotisations lors de l'inscription ouverte ou si vous subissez un événement de vie admissible (EVA) au cours de l'année du régime. Pour plus d'informations sur les QLE, reportez-vous à l'article Qu'est-ce qu'un événement de vie admissible (QLE) ?
Combien de temps ai-je pour dépenser l'argent de mon DCFSA ?
Normalement, vous perdez l'argent non dépensé à la fin de l'année du plan. Cependant, votre employeur peut vous offrir certaines fonctionnalités avec votre DCFSA pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos fonds :
- Si votre employeur propose un délai de carence, vous disposez d'une période déterminée après la fin de l'année de régime précédente pour présenter une demande de remboursement des dépenses encourues au cours de l'année de régime précédente (par exemple, vous pouvez présenter une demande en 2025 pour utiliser l'argent de 2024 pour payer les frais d'une crèche agréée en 2024).
- Si votre employeur offre un délai de grâce, vous avez jusqu'à 2,5 mois après la fin de l'année précédente pour utiliser l'argent non dépensé pour des dépenses admissibles de garde de personnes à charge pendant l'année en cours (par exemple, vous pouvez utiliser l'argent de 2024 pour payer les frais d'une garderie agréée en 2025).