Hay cuatro escenarios para el dinero no utilizado que queda en su cuenta de Health FSA o LPFSA al final del año del plan:
- Si su empleador ofrece una transferencia, una parte de su saldo no utilizado se transferirá automáticamente al siguiente año del plan, después del período de agotamiento. El IRS establece un límite máximo de transferencia cada año, y su empleador determina la cantidad específica de transferencia en función de este límite.
Nota: Un empleador no puede tener un período de gracia y un remanente a la vez. - Si tu empleador ofrece un periodo de gracia, tienes hasta 2,5 meses después del final del año anterior para usar dinero no gastado en gastos médicos elegibles durante el año actual (por ejemplo, podrías usar el dinero de 2025 para una visita al médico en 2026).
Nota: Un empleador no puede tener tanto un periodo de gracia como un traslado. - Si tu empleador ofrece un periodo de expiración, tienes un tiempo especificado después del final del año anterior para presentar reclamaciones por gastos incurridos en el año anterior (por ejemplo, podrías presentar una reclamación en 2026 para usar el dinero de 2025 en una visita al médico en 2025).
- Si tiene una FSA estándar, perderá el dinero no gastado al final del año del plan.
Comunícate con tu equipo de recursos humanos para obtener más información sobre tu plan FSA específico.