Si tiene fondos restantes en sus cuentas de FSA, LPFSA, DCFSA, Transit o Parking cuando finalice su empleo, puede ser elegible para un periodo de agotamiento posterior a la terminación. Esto le da tiempo adicional para presentar reclamos por gastos incurridos antes de la fecha de terminación. La duración del periodo de agotamiento posterior a la terminación es determinada por su empleador.
Si bien es posible que tenga un periodo de agotamiento posterior a la terminación para presentar reclamos por gastos incurridos antes de la fecha de terminación, tenga en cuenta que los fondos antes de impuestos no se pueden usar para nuevos gastos. Seguirá teniendo acceso a su cuenta Forma para presentar reclamos, pero su Tarjeta Forma se desactivará en la fecha de terminación.
Es posible que pueda elegir COBRA para continuar con la cobertura de su plan hasta el final del año del plan. Durante este tiempo, puede presentar reclamos y continuar usando su tarjeta Forma antes de impuestos. COBRA solo se aplica a Health FSA, LPFSA o HRA. Si no elige COBRA, el dinero que quede en su cuenta se queda con su empleador. Consulte con el departamento de Recursos Humanos de la compañía para ver si su plan está sujeto a COBRA.
¿Qué pasa con una HSA?
Las HSA son diferentes de los otros tipos de cuentas antes de impuestos porque usted es dueño de su HSA, no de su empleador. Incluso cuando dejas la compañía, mantienes la propiedad y el acceso a ese dinero.
Puede continuar usando su cuenta Forma para gestionar su HSA incluso luego de la fecha de terminación, y le enviaremos un email con más información. Recibirá una nueva tarjeta Forma si tenía una cuenta antes de impuestos que no fuera HSA antes de la cancelación. NO recibirá una nueva tarjeta Forma si solo tenía una cuenta HSA. También puede transferir su HSA a otro custodio.
Cerciorar de tener un email personal asociado con su cuenta de Forma para que podamos comunicarnos con usted luego de la terminación.