耗尽期
到期期限是您在无法使用资金之前向 Forma 提交所有未偿费用的时间范围。通常，此期限为计划年度结束后的 90 天，但可能会有所不同。请注意，此截止日期不会延长提出新索赔的时间，但确实允许您有更多时间提交上一计划年度发生的费用的索赔，并使用上一计划年度的资金进行报销。重要提示：到期期限为您提供了额外的时间来申请已发生的费用索赔，而不是额外的时间来使用过期的资金。
雇主可以为健康护理 FSA、有限目的 FSA 和受抚养人护理 FSA 计划提供终止期。
宽限期
宽限期是计划年度结束后的额外 2.5 个月，在此期间您可以产生新的费用并提交索赔。如果您的雇主提供宽限期，您将有更多时间使用剩余的 FSA 资金来支付新计划年度产生的费用。重要提示：宽限期允许您延长原本会过期的 FSA 资金的使用时间。
雇主可以为健康护理 FSA、有限目的 FSA 和受抚养人护理 FSA 计划提供最多 2.5 个月的宽限期。
结转
结转允许未使用的 FSA 资金（最高可达 IRS 最高限额）在用完期之后自动结转至下一年的 FSA。因此，大多数结转要到新计划年度开始后的 90 天才能完成。最高结转金额由美国国税局决定。只有 FSA 和 LPFSA才有资格结转。
从上一个计划年度结转的任何金额均不计入您的年度选择，因此您仍然可以为新的计划年度缴纳最高 IRS 最高金额。
重要提示：你的雇主可以提供宽限期或结转期，但不能同时提供两者。他们也没有义务提供任何一项，并且可以在每个新的计划年度更改他们的政策。
例子
假设您在 2024 年拥有一个 FSA 账户，并且有 90 天的到期期和2.5 个月的宽限期。
- 耗尽期。您可以针对 2024 年发生的任何符合条件的费用在 2025 年 3 月 31 日之前提交索赔。您剩余的 2024 年资金将用于偿还这些索赔。
- 宽限期。您可以针对 2024 年 1 月 1 日至 2025 年 3 月 15 日期间发生的任何符合条件的费用提交索赔，直至 2025 年 3 月 31 日。您 2024 年的剩余资金将用于偿还这些索赔。
- 结转。从 2025 年 4 月 1 日起，您可以使用 2024 年的结转资金支付 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日期间发生的符合条件的费用。
注意：到期期和宽限期之间的主要区别在于服务日期。Forma 根据 IRS 指南根据服务日期（而不是付款日期）审查索赔
到期期为您提供了额外的时间来提交上一计划年度内发生的索赔。宽限期为您提供了额外的时间来提出（接受服务）索赔，这些索赔可以从前一年资金中偿还。