在计划年度结束时，您的健康 FSA 或 LPFSA 账户中剩余未使用的资金有四种情况：
- 如果您的雇主提供结转，则部分未使用的余额将在到期后自动转移到下一个计划年度。美国国税局每年都会设定一个最高结转限额，您的雇主会根据此限额确定具体的结转金额。
注意：雇主不能同时拥有宽限期和结转。 - 如果您的雇主提供宽限期，您可以在上一个计划年度结束后最多 2.5 个月内，将未使用的资金用于当前计划年度符合条件的医疗费用（例如，您可以将 2025 年的资金用于 2026 年的就医）。
注意：雇主不能同时拥有宽限期和结转期。 - 如果您的雇主提供延期支付期，您可以在上一个计划年度结束后的一定时间内提交上一个计划年度发生的费用报销申请（例如，您可以在 2026 年提交申请，用 2025 年的资金支付 2025 年的就医费用）。
- 如果您拥有标准 FSA，那么您将在计划年度结束时损失所有未花费的资金。
联系您的人力资源团队，获取有关您的具体 FSA 计划的更多信息。