ヘルスケアFSAとは何ですか?
ヘルスケアFSA(FSA)は、あなたとあなたの扶養家族の両方の適格な医療費を支払うために使用できる税引き前の給付です。
対象者
雇用主から提供された場合、この給付を受ける資格があります。
助成対象経費
- メディカル
- 歯科用
- 視覚
- 薬局(医学的に必要な場合)
FSAはどのように資金を調達していますか?
これらはフロントローディングアカウントであり、プランの発効日に年間選択全体を使用できます。この給付金は、プラン年度の期間中、通常の給与から差し引かれます。
FSAへの拠出額を変更することはできますか?
FSA保有者は、オープンエンロールメント中、またはプラン年度中に適格ライフイベント(QLE)を経験した場合にのみ、拠出金を変更できます。詳細については、 クオリファイングライフイベント(QLE)とはの記事を参照してください。
FSAのお金はどのくらいの期間使う必要がありますか?
通常、プラン年度末に未使用のお金は失われます。ただし、雇用主は、お金を失わないようにFSAに特定の機能を提供する場合があります。
- 雇用主が ランアウト期間を提供している場合、 前 年の計画年度の終了後、 前 年の計画年度に発生した費用の請求を提出するための一定の時間があります(たとえば、2024年に2024年の医師の診察に2024年のお金を使用するために2025年に請求を提出することができます)。
- 雇用主が 猶予期間を提供している場合、 前 年の終了後最大2.5か月以内に、 現在の 計画年度中に適格な医療費に未使用のお金を使用できます(たとえば、2025年に医師の診察に2024年のお金を使用できます)。
- 雇用主が 繰り越しを提供している場合、一定額まで自動的に次のプラン年度に振り替えられます。繰り越される金額は雇用主次第ですが、IRSは毎年変更できる最大額を設定しています。