税引前特典に登録するときは、給与から口座に拠出するために確保したい合計金額を選択します。
資金の入金方法は口座の種類によって異なります:一部の福利厚生は一度に全額資金が供給されます(フロントローディング)が、他の福利厚生は年間を通じて各給与から増分拠出を受け取ります(給与は資金供給されます)。
全額出資/フロントローディング特典
- ヘルスケアFSA(FSA)
- 限定目的FSA(LPFSA)
これらの特典については、発効日に年間総選挙がすぐに利用可能になります。プラン年度を通じて、LPFSAまたはFSAの税引前給与控除が定期的に行われますが、Formaの残高は支出に応じてのみ変化します。年の途中で選挙額を変更できる 適格なライフイベント(QLE) がない限り、アカウントにお金を追加することはできません。
増分資金/給与資金口座
- 扶養家族ケアFSA(DCFSA)
- 医療貯蓄口座(HSA)
- パーキング
- トランシット
これらの特典は、発効日の残高が 0 ドルから始まり、支払い期間ごとに一定の金額が入金されます。拠出額は通常、選択の合計(DCFSAおよびHSAアカウントの場合は年次選択、駐車場およびトランジットアカウントの場合は月次選択)を支払い期間の数で割った値です。