Nein, Ihre Beiträge werden pausiert, wenn Sie sich beurlauben lassen. Dies liegt daran, dass eine Dependent Care FSA (DCFSA) dazu beitragen soll, die anrechenbaren Ausgaben für die Pflege von Abhängigen zu bezahlen, damit Sie arbeiten können. Daher können Ihnen keine Kosten erstattet werden, die während eines LOA entstanden sind.
Bitte beachten Sie, dass spezifische Unternehmensrichtlinien von den oben genannten Informationen abweichen können.