İşiniz sona erdiğinde FSA, LPFSA, DCFSA, Transit veya Otopark hesaplarınızda kalan fonlarınız varsa, fesih sonrası tükenme süresi için uygun olabilirsiniz. Bu, fesih tarihinizden önce yapılan harcamalar için talepte bulunmanız için size ekstra zaman tanır. Fesih sonrası zaman aşımı süresinin süresi işvereniniz tarafından belirlenir.
Fesih tarihinizden önce yapılan harcamalar için talepte bulunmak için fesih sonrası bir süreye sahip olsanız da, vergi öncesi fonların yeni harcamalar için kullanılamayacağını lütfen unutmayın. Talepte bulunmak için Forma hesabınıza erişmeye devam edeceksiniz, ancak Forma Kartınız fesih tarihinizde devre dışı bırakılacaktır.
Plan yılı sonuna kadar plan kapsamınızı devam ettirmek için COBRA 'yı seçebilirsiniz. Bu süre zarfında, talep gönderebilir ve vergi öncesi Forma kartınızı kullanmaya devam edebilirsiniz. COBRA yalnızca Sağlık FSA, LPFSA veya HRA için geçerlidir. COBRA'yı seçmezseniz, hesabınızda kalan para işvereninizde kalır. Planınızın COBRA'ya tabi olup olmadığını öğrenmek için lütfen şirketin İnsan Kaynakları departmanına danışın.
Peki ya HSA?
HSA'lar diğer vergi öncesi hesap türlerinden farklıdır çünkü HSA'nızın sahibi işvereniniz değil sizsiniz. Şirketten ayrıldığınızda bile bu paraya sahip olmaya ve erişmeye devam edersiniz.
Fesih tarihinizden sonra bile HSA'nızı yönetmek için Forma hesabınızı kullanmaya devam edebilirsiniz ve size daha fazla bilgi içeren bir e-posta göndereceğiz. Fesihten önce HSA olmayan bir vergi öncesi hesabınız varsa yeni bir Forma kartı alacaksınız. Yalnızca bir HSA hesabınız varsa yeni bir Forma kartı ALMAYACAKSINIZ. HSA'nızı başka bir saklama kuruluşuna da aktarabilirsiniz.
Fesihten sonra sizinle iletişime geçebilmemiz için lütfen Forma hesabınızla ilişkili kişisel bir e-postanız olduğundan emin olun.