Vad är en FSA med begränsat syfte?
En begränsad FSA (LPFSA) är en förmån före skatt som är tillgänglig för anställda som är registrerade i en kvalificerad sjukförsäkringsplan med hög självrisk (HDHP) med ett hälsosparkonto (HSA). En LPFSA låter dig avsätta pengar före skatt för att betala tandvårds- och synkostnader för dig själv och dina anhöriga.
Vem är berättigad?
Om din arbetsgivare erbjuder dig detta är du berättigad till denna förmån. Generellt sett väljs LPFSA:er av individer som är inskrivna i en HDHP.
Stödberättigade utgifter
- Dental
- Vision
Hur finansieras LPFSA:er?
Dessa är förhandsinstallerade konton, vilket innebär att hela ditt årliga val är tillgängligt för användning på det datum då din plan träder i kraft. Avdrag kommer att göras från din ordinarie lön för denna förmån under planårets lopp.
Kan jag ändra hur mycket jag bidrar med till min LPFSA?
LPFSA-innehavare kan bara ändra sina bidrag under öppen registrering eller om du upplever en kvalificerande livshändelse (QLE) under planåret. För mer information om QLE:er, se artikeln Vad är en kvalificerande livshändelse (QLE)?
Hur länge har jag att spendera mina LPFSA-medel?
Normalt sett förlorar du eventuella outnyttjade pengar i slutet av planåret. Din arbetsgivare kan dock erbjuda vissa funktioner i din LPFSA för att hjälpa dig att inte förlora några pengar:
- Om din arbetsgivare erbjuder en uppsägningsperiod har du en viss tid efter utgången av föregående planår på dig att ansöka om ersättning för utgifter som uppstått under föregående planår (till exempel kan du ansöka om ersättning år 2025 för att använda pengar från 2024 på ett läkarbesök år 2024).
- Om din arbetsgivare erbjuder en respitperiod har du upp till 2,5 månader efter utgången av föregående planår på dig att använda outnyttjade pengar för berättigade sjukvårdskostnader under innevarande planår (till exempel kan du använda pengar från 2024 för ett läkarbesök 2025).
- Om din arbetsgivare erbjuder en överföring kommer upp till ett visst belopp automatiskt att överföras till nästa planår. Hur mycket som överförs är upp till din arbetsgivare, men IRS fastställer ett maximalt belopp som kan ändras varje år.