Nej, dina bidrag kommer att pausas om du tar tjänstledighet. Detta beror på att en Dependent Care FSA (DCFSA) är avsedd att hjälpa till att betala för berättigade kostnader för vård av anhöriga så att du kan arbeta. Därför kan du inte få ersättning för utgifter som uppstår medan du är på en LOA.
Observera att specifika företagspolicyer kan skilja sig från informationen ovan.