Saat Anda mendaftar untuk manfaat pra-pajak, Anda memilih jumlah total yang ingin Anda sisihkan dari gaji Anda untuk disumbangkan ke akun.
Cara penyetoran dana bergantung pada jenis akun: Beberapa manfaat didanai penuh sekaligus (dimuat di awal), sementara yang lain menerima kontribusi tambahan dari setiap gaji sepanjang tahun (didanai gaji).
Pendanaan penuh / Manfaat yang dibebankan di awal
- Layanan Kesehatan FSA (FSA)
- FSA tujuan terbatas (LPFSA)
Untuk manfaat ini, total pilihan tahunan Anda segera tersedia pada tanggal efektif. Sepanjang tahun rencana Anda akan melihat pemotongan gaji pra-pajak rutin untuk LPFSA atau FSA, tetapi saldo pada Forma hanya akan berubah saat Anda membelanjakannya. Anda tidak dapat menambahkan lebih banyak uang ke dalam akun kecuali Anda memiliki peristiwa kehidupan yang memenuhi syarat (QLE) yang memungkinkan Anda mengubah jumlah pilihan Anda di tengah tahun.
Akun yang didanai secara bertahap / Akun yang didanai oleh penggajian
- FSA Perawatan Tanggungan (DCFSA)
- Rekening Tabungan Kesehatan (HSA)
- Parkir
- Transit
Manfaat ini dimulai dengan saldo $0 pada tanggal efektif, dan jumlah tertentu disetorkan ke dalamnya setiap periode pembayaran. Jumlah kontribusi biasanya adalah total pilihan Anda (pilihan tahunan untuk akun DCFSA dan HSA, pilihan bulanan untuk akun Parkir dan Transit) dibagi dengan jumlah periode pembayaran.