Période d'épuisement
La période de liquidation est le délai pendant lequel vous pouvez soumettre à Forma les dépenses en suspens avant de perdre l'accès à vos fonds. En règle générale, cette période dure 90 jours après la fin de l'année du régime, mais elle peut varier. Veuillez noter que cette date limite ne prolonge pas le délai pour présenter de nouvelles demandes de remboursement, mais qu'elle vous donne plus de temps pour présenter des demandes de remboursement pour des dépenses encourues au cours de l'année précédente et être remboursé avec l'argent de l'année précédente. Important: un délai de carence vous donne plus de temps pour présenter des demandes de remboursement pour des dépenses déjà effectuées; il ne vous donne pas plus de temps pour utiliser des fonds périmés.
Les employeurs peuvent offrir une période d'épuisement pour les régimes FSA de soins de santé, FSA à usage limité et FSA pour personnes à charge.
Période de grâce
Le délai de grâce est une période supplémentaire de 2,5 mois après la fin de l'année du régime, au cours de laquelle vous pouvez engager de nouvelles dépenses et soumettre des demandes de remboursement. Si votre employeur offre un délai de grâce, vous disposerez d'un délai supplémentaire pour utiliser les fonds restants de votre FSA pour les dépenses encourues au cours de la nouvelle année de couverture. Important : le délai de grâce vous permet de prolonger l'utilisation de vos fonds FSA qui expireraient autrement.
Les employeurs peuvent offrir un délai de grâce allant jusqu'à 2,5 mois pour les plans Health Care FSA, Limited Purpose FSA et Dependent Care FSA.
À retransporter
Le report permet de reporter automatiquement l'argent inutilisé du FSA (jusqu'au plafond fixé par l'IRS) sur votre FSA de l'année suivante , après la période d'épuisement. Pour cette raison, la plupart des reports ne se termineront que 90 jours après le début de la nouvelle année de couverture. Le montant maximal du report est déterminé par l'IRS. Seuls les FSA et LPFSA peuvent faire l'objet d'un report.
Tout montant reporté d'une année de régime précédente ne compte pas pour votre élection annuelle, vous pouvez donc toujours cotiser jusqu'au maximum de l'IRS pour la nouvelle année de régime.
Important : Votre employeur peut offrir soit un délai de grâce, soit un report, mais pas les deux. Ils ne sont pas non plus tenus d'offrir non plus et peuvent changer leur police à chaque nouvelle année de plan.
Exemple
Supposons que vous ayez un compte FSA en 2026 et qu’il y ait une période d’expiration de 90 jours et une période de grâce de 2,5 mois.
- Période de run-out. Vous pouvez soumettre des demandes pour toutes les dépenses admissibles engagées en 2026 jusqu’au 31 mars 2027. Vos fonds restants pour 2026 serviraient à rembourser ces réclamations.
- Période de grâce. Vous pouvez soumettre des demandes pour toutes les dépenses admissibles survenues entre le 1er janvier 2026 et le 15 mars 2027 jusqu’au 31 mars 2027. Vos fonds restants de 2026 serviraient à rembourser ces réclamations.
- Report. À partir du 1er avril 2027, vous pouvez utiliser les fonds reportés de 2026 pour payer des dépenses admissibles survenues entre le 1er janvier 2027 et le 31 décembre 2027.
Remarque : La principale différence entre le délai d'épuisement et le délai de grâce réside dans les dates de service. Forma examine les réclamations en fonction de la date de service (par opposition à la date de paiement) conformément aux directives de l'IRS
Une période d'épuisement vous donne plus de temps pour soumettre les demandes de remboursement engagées au cours de l'année du régime précédent. Un délai de grâce vous donne plus de temps pour engager (recevoir le service) des réclamations qui peuvent être remboursées à partir des fonds de l'année précédente.