Il existe quatre scénarios pour l'argent non utilisé sur votre compte Health FSA ou LPFSA à la fin de l'année du plan :
- Si votre employeur propose un report, une partie de votre solde inutilisé sera automatiquement transférée à l'année suivante, après la période de carence. L'IRS fixe chaque année un plafond de report et votre employeur détermine le montant particulier du report en fonction de ce plafond.
Remarque : un employeur ne peut pas bénéficier à la fois d'un délai de grâce et de un report. - Si votre employeur offre un délai de grâce, vous avez jusqu'à 2,5 mois après la fin de l'année précédente pour utiliser l'argent non dépensé pour des frais médicaux admissibles pendant l'année en cours (par exemple, vous pouvez utiliser l'argent de 2024 pour une visite chez le médecin en 2025).
Remarque : un employeur ne peut pas bénéficier à la fois d'un délai de grâce et de un report. - Si votre employeur propose un délai de carence, vous disposez d'une période déterminée après la fin de l'année de régime précédente pour présenter des demandes de remboursement des dépenses encourues au cours de l'année de régime précédente (par exemple, vous pouvez présenter une demande en 2025 pour utiliser l'argent de 2024 pour une visite chez le médecin en 2024).
- Si vous disposez d'un FSA standard, vous perdez l'argent non dépensé à la fin de l'année du plan.
Contactez votre équipe RH pour en savoir davantage sur votre plan FSA particulier.