Algunos empleadores permiten que los empleados usen sus fondos de la FSA de propósito limitado (LPFSA) para presentar gastos médicos después de alcanzar su deducible de HDHP. Esto se llama FSA posterior al deducible.
Confirme con su empleador si esto está permitido por su plan de beneficios.
Una vez que haya alcanzado su deducible de HDHP y haya confirmado con su empleador que la FSA posterior al deducible está disponible, cargue un comprobante de que se ha alcanzado el deducible al presentar un reclamo de reembolso. Siga el mismo proceso con cada presentación de reclamo por gastos médicos utilizando fondos de LPFSA.
Tenga en cuenta que los gastos médicos solo se pueden reembolsar a través del proceso de reclamos manuales. Cualquier transacción con tarjeta no dental o de la vista seguirá siendo rechazada.