¿Qué es una FSA de propósito limitado?
Una FSA de propósito limitado (LPFSA, por sus siglas en inglés) es un beneficio antes de impuestos disponible para los empleados que están inscritos en un plan de salud calificado con deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés) con una cuenta de ahorros para la salud (HSA, por sus siglas en inglés). Una LPFSA le permite apartar dinero antes de impuestos para pagar sus gastos dentales y de la vista y los de sus dependientes.
¿Quién es elegible?
Si su empleador se lo ofrece, usted es elegible para este beneficio. Por lo general, los LPFSA son elegidos por personas inscritas en un HDHP.
Gastos subvencionables
- Dental
- Visión
Lista de elegibilidad de la tienda FSA
¿Cómo se financian las LPFSA?
Estas son cuentas anticipadas, lo que significa que toda su elección anual está disponible para su uso en la fecha de vigencia de su plan. Las deducciones se tomarán de sus cheques de pago regulares para este beneficio en el transcurso del año del plan.
¿Puedo cambiar la cantidad que aporto a mi LPFSA?
Los titulares de LPFSA solo pueden cambiar sus contribuciones durante la inscripción abierta o si experimenta un Evento de Vida Calificado (QLE) durante el año del plan. Para obtener más información sobre los QLE, consulte el artículo ¿Qué es un evento de vida calificado (QLE)?
¿Cuánto tiempo tengo para gastar mis fondos de la LPFSA?
Normalmente, pierdes el dinero no gastado al final del año del plan. Sin embargo, su empleador puede ofrecer ciertas características con su LPFSA para ayudarlo a no perder dinero:
- Si su empleador ofrece un período de agotamiento, tiene una cantidad específica de tiempo después del final del año del plan anterior para presentar reclamaciones por gastos incurridos en el año del plan anterior (por ejemplo, podría presentar una reclamación en 2025 para usar el dinero de 2024 en una visita al médico en 2024).
- Si su empleador ofrece un período de gracia, tiene hasta 2.5 meses después del final del año del plan anterior para usar el dinero no gastado en gastos médicos elegibles durante el año actual del plan (por ejemplo, podría usar el dinero de 2024 en una visita al médico en 2025).
- Si su empleador ofrece un remanente, hasta una cierta cantidad se transferirá automáticamente al siguiente año del plan. La cantidad que se transferirá depende de su empleador, pero el IRS establece una cantidad máxima que puede cambiar cada año.