No, sus contribuciones se pausarán si toma una licencia de ausencia (LOA). Esto se debe a que una FSA para el cuidado de dependientes (DCFSA, por sus siglas en inglés) está destinada a ayudar a pagar los gastos elegibles de cuidado de dependientes para permitirle trabajar. Por lo tanto, no se le pueden reembolsar los gastos incurridos mientras está en una LOA.
Tenga en cuenta que las políticas específicas de la empresa pueden diferir de la información proporcionada anteriormente.