Wenn Sie einen Antrag gegen Ende des Monats einreichen, fragen Sie sich vielleicht, wie sich dies auf Ihren Erstattungszeitraum auswirkt – vor allem, wenn die Frist kurz vor Ablauf der Frist steht. Hier erfahren Sie, was Sie darüber wissen müssen, wie Forma Ansprüche bearbeitet und wann Sie mit Erstattungen über die Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens rechnen können.
📅 Schaden-, Timing- und Gehaltsabrechnungsberichte
Forma prüft alle Anträge, die bis 23:59 Uhr Pacific Time am letzten Tag des Monats eingereicht werden. Anträge, die genehmigt werden, werden einem monatlichen Gehaltsabrechnungsbericht hinzugefügt, den Ihr Arbeitgeber erhält.
Ihre Rückerstattung wird auf der Grundlage dieses Berichts über die Gehaltsabrechnung verarbeitet, sodass Sie sie in der Regel in Ihrem nächsten Gehaltsscheck sehen.
✅ Was passiert, wenn ich am letzten Tag des Monats einen Antrag einreiche?
- Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, wird er weiterhin in den Gehaltsabrechnungsbericht des nächsten Monatsaufgenommen – auch wenn er an einem Wochenende oder Feiertag eingereicht wird.
- Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, wird er nicht berücksichtigt. Sie müssen entweder Einspruch erheben oder einen neuen Antrag mit aktualisierter Dokumentation einreichen.
Beispiel:
- Sie reichen einen Antrag am 31. Juli (einem Samstag) ein.
- Wenn es genehmigt wird, wird es in der Gehaltsabrechnung für August angezeigt und mit Ihrem Gehaltsscheck für August ausgezahlt.
- Wenn sie abgelehnt und im August erneut eingereicht wird, wird die neue Version in den Gehaltsabrechnungsbericht für September aufgenommen und mit Ihrem Gehaltsscheck für September erstattet.
❌ Was passiert mit abgelehnten Anträgen?
Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, haben Sie zwei Möglichkeiten:
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Wenden Sie sich an den Forma-Support
- Wenn Ihr Antrag irrtümlich abgelehnt wurde oder Sie weitere Informationen haben, wenden Sie sich an den Support unter support@joinforma.com, um eine Überprüfung zu erhalten.
- In einigen Fällen können wir es möglicherweise erneut genehmigen, wenn es noch innerhalb desselben Monats ist.
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Reichen Sie einen neuen Antrag ein
- Wenn Sie jetzt über die richtigen Unterlagen verfügen, können Sie einen neuen Antrag stellen.
- Die neue Einreichung folgt dem Standard-Überprüfungsprozess und wird, wenn sie genehmigt wird, in den nächsten verfügbaren Gehaltsabrechnungsbericht aufgenommen.
🧠 Hilfreiche Ratschläge
- Reichen Sie nach Möglichkeit frühzeitig ein– insbesondere gegen Ende des Monats –, um Zeit für die Überprüfung zu haben, bevor der Gehaltsabrechnungsbericht erstellt wird.
- Behalten Sie Ihre E-Mail- oder Forma-Benachrichtigungen im Auge , falls wir zusätzliche Unterlagen benötigen.
- Abgelehnte Forderungen werden nie in die Lohn- und Gehaltsabrechnungen aufgenommen, auch wenn sie ursprünglich rechtzeitig eingereicht wurden.
💬 Haben Sie noch Fragen?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wann Ihre Rückerstattung ausgezahlt wird, ist Ihr Lohnbuchhaltungsteam der beste Ansprechpartner. Sie werden in der Lage sein, die Bearbeitungszeitpläne auf der Grundlage von Gehaltsabrechnungsplänen zu bestätigen.