إذا كان لديك رصيد FSA للرعاية الصحية من العام السابق والذي سيتم ترحيله (إذا سمح بذلك صاحب العمل)، فيمكن ترحيله إما إلى FSA للرعاية الصحية أو FSA محدود الغرض (LPFSA).
عادةً ما يحدث ترحيل الرصيد من FSA للرعاية الصحية إلى LPFSA إذا قام مالك الحساب بالتسجيل في خطة صحية عالية الخصم (HDHP) لسنة الخطة الجديدة والتسجيل في HSA. استنادًا إلى لوائح مصلحة الضرائب الأمريكية، لا يمكنك الحصول على HSA وFSA للرعاية الصحية، ولكن يمكن أن يكون لديك HSA وLPFSA.
يرجى ملاحظة أن LPFSA لها أهلية مقيدة أكثر من FSA للرعاية الصحية. ومع ذلك، إذا لم يقدم صاحب العمل LPFSA، فسيتم مصادرة أي أموال متبقية كان من الممكن ترحيلها بموجب قاعدةاستخدامها أو خسارتها.
إذا كان لديك LPFSA من العام السابق وتتوقع ترحيل رصيد، وقمت بالتسجيل في Healthcare FSA لعام الخطة الجديدة، فسيتم ترحيل الأموال إلى Healthcare FSA الجديد الخاص بك (إذا سمح بذلك صاحب العمل).
يرجى ملاحظة أن صاحب العمل قد يكون لديه أيضًا متطلبات الحد الأدنى للرصيد من أجل نقل أموال FSA/LPFSA الخاصة بك في سنة الخطة الجديدة.
ماذا لو لم يكن لدي FSA/LPFSA لسنة الخطة الجديدة؟
إذا لم تختر FSA/LPFSA لسنة الخطة الجديدة، فقد يستمر ترحيل أي رصيد متبقي من العام السابق. ستقوم Forma بإنشاء حساب FSA/LPFSA جديد لك لضمان الوصول إلى الأموال، وفقًا لقواعد صاحب العمل. قد يطلب منك صاحب العمل التسجيل في خطة العام الجديد لتكون مؤهلاً للحصول على الأموال المرحلّة، وفي هذه الحالة ستتم مصادرة أموالك المتبقية من سنة الخطة السابقة بموجب قاعدة "استخدمها أو اخسرها" .
إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بفريق دعم Forma عبر الدردشة أو support@joinforma.com.