عندما تقوم بالتسجيل في مزايا ما قبل الضريبة، فإنك تختار المبلغ الإجمالي الذي ترغب في تخصيصه من راتبك للمساهمة في الحساب.
تعتمد كيفية إيداع الأموال على نوع الحساب: يتم تمويل بعض الاستحقاقات بالكامل دفعة واحدة (ممولة مقدماً)، بينما يتلقى البعض الآخر مساهمات إضافية من كل راتب على مدار العام (ممولة من الرواتب).
مزايا ممولة بالكامل/مقدمة بالكامل
- الرعاية الصحية FSA (FSA)
- غرض محدود FSA (LPFSA)
بالنسبة لهذه المزايا، يكون إجمالي اختياراتك السنوية متاحًا على الفور في تاريخ السريان. طوال سنة الخطة، سترى طوال سنة الخطة استقطاعات منتظمة للرواتب قبل خصم الضرائب قبل خصمها من الرواتب لصالح هيئة التأمين الصحي بعد خصم الضرائب أو هيئة الخدمات المالية الأجنبية، ولكن الرصيد في النموذج سيتغير فقط عندما تنفق. لا يمكنك إضافة المزيد من الأموال إلى الحساب إلا إذا كان لديك حدث حياتي مؤهل (QLE) يسمح لك بتغيير مبلغ الاختيار في منتصف العام.
الحسابات الممولة بشكل إضافي/الحسابات الممولة من الرواتب
- رعاية المعالين FSA (DCFSA)
- حساب التوفير الصحي (HSA)
- موقف سيارات
- عبور
تبدأ هذه المزايا برصيد صفر في تاريخ السريان ويتم إيداع مبلغ محدد فيها كل فترة دفع. عادةً ما يكون مبلغ الاشتراكات هو إجمالي اختياراتك (الانتخابات السنوية لحسابات DCFSA وحسابات HSA، والانتخابات الشهرية لحسابات وقوف السيارات وحسابات النقل) مقسومة على عدد فترات الدفع.