Wat is een FSA voor een beperkt doel?
Een Limited Purpose FSA (LPFSA) is een voordeel vóór belastingen dat beschikbaar is voor werknemers die zijn ingeschreven voor een gekwalificeerd High Deductible Health Plan (HDHP) met een Health Savings Account (HSA). Met een LPFSA kunt u geld vóór belastingen opzij zetten om tandheelkundige en visuele kosten voor uzelf en uw gezinsleden te betalen.
Wie komt in aanmerking?
Als uw werkgever dit aanbiedt, komt u in aanmerking voor deze uitkering. Over het algemeen worden LPFSA's gekozen door personen die zijn ingeschreven in een HDHP.
In aanmerking komende uitgaven
- Tand
- Visioen
Geschiktheidslijst voor FSA-winkels
Hoe worden LPFSA's gefinancierd?
Dit zijn front-loaded accounts, wat betekent dat uw volledige jaarlijkse verkiezing beschikbaar is voor gebruik op de ingangsdatum van uw plan. Voor deze uitkering worden in de loop van het planjaar inhoudingen op uw reguliere salaris ingehouden.
Kan ik het bedrag dat ik bijdraag aan mijn LPFSA wijzigen?
LPFSA-houders kunnen hun bijdragen alleen wijzigen tijdens open inschrijving of als u tijdens het planjaar een Qualifying Life Event (QLE) meemaakt. Raadpleeg voor meer informatie over QLE's het artikel Wat is een Qualifying Life Event (QLE)?
Hoe lang heb ik om mijn LPFSA-geld te besteden?
Normaal gesproken verliest u het niet-uitgegeven geld aan het einde van het planjaar. Uw werkgever kan echter bepaalde functies bij uw LPFSA aanbieden om u te helpen geen geld te verliezen:
- Als uw werkgever een uitloopperiode aanbiedt, heeft u na het einde van het vorige planjaar een bepaalde hoeveelheid tijd om claims in te dienen voor kosten die in het voorgaande planjaar zijn gemaakt (u kunt bijvoorbeeld in 2025 een claim indienen om 2024-geld te gebruiken voor een doktersbezoek in 2024.)
- Als uw werkgever een respijtperiode biedt, heeft u tot 2.5 maand na het einde van het vorige planjaar de tijd om niet-uitgegeven geld te gebruiken voor in aanmerking komende medische kosten tijdens het lopende planjaar (u kunt bijvoorbeeld 2024-geld gebruiken voor een doktersbezoek in 2025.)
- Als uw werkgever een overdracht aanbiedt, wordt tot een bepaald bedrag automatisch overgedragen naar het volgende planjaar. Het bedrag dat wordt doorgerold is aan uw werkgever, maar de IRS stelt een maximumbedrag vast dat elk jaar kan veranderen.