כשאתם נרשמים להטבה לפני מס, אתם בוחרים את הסכום הכולל שברצונכם להפריש ממשכורתכם כדי לתרום לחשבון.
אופן הפקדת הכספים תלוי בסוג החשבון: חלק מההטבות ממומנות במלואן בבת אחת (טעינה מוקדמת), בעוד שאחרות מקבלות תרומות מצטברות מכל משכורת לאורך השנה (מימון שכר).
הטבות במימון מלא / הטבות מוקדמות
- שירותי בריאות (FSA)
- FSA למטרה מוגבלת (LPFSA)
עבור הטבות אלו, הבחירה השנתית המלאה שלך זמינה באופן מיידי בתאריך תחילת הפעולה. לאורך שנת התוכנית תראו ניכויים קבועים משכר לפני מס עבור LPFSA או FSA, אך היתרה ב-Forma תשתנה רק ככל שתוציאו. לא ניתן להוסיף כסף נוסף לחשבון אלא אם כן יש לך אירוע חיים מזכה (QLE) המאפשר לך לשנות את סכום הבחירה שלך באמצע השנה.
חשבונות במימון הדרגתי / ממומנים על ידי משכורות
- FSA לטיפול בתלויים (DCFSA)
- חשבון חיסכון בריאותי (HSA)
- חֲנָיָה
- מַעֲבָר
הטבות אלו מתחילות ביתרה של 0 דולר בתאריך תחילת התוקף, וסכום קבוע מופקד אליהן בכל תקופת תשלום. סכום התרומה הוא בדרך כלל סך כל הבחירות שלך (בחירה שנתית עבור חשבונות DCFSA ו-HSA, בחירות חודשיות עבור חשבונות חניה ותחבורה ציבורית) חלקי מספר תקופות התשלום.