Un compte d'épargne santé (HSA) est un compte de prestations avant impôts qui peut être ouvert conjointement avec un plan de santé à franchise élevée (HDHP) et utilisé pour payer les frais médicaux de votre poche et de celle des personnes à votre charge.
Contrairement à certains comptes d'avantages sociaux avant impôts, vous êtes propriétaire de votre HSA, de sorte que l'argent n'expire jamais et que vous en restez propriétaire même si vous quittez votre employeur actuel. Vous pouvez utiliser l'argent du HSA pour payer les factures médicales au fur et à mesure, ou l'épargner et l'utiliser exclusivement pour les frais médicaux à la retraite.
Les HSA bénéficient d'un triple avantage fiscal. Cela signifie que vous obtenez :
- Cotisations exonérées d'impôt. Les cotisations HSA ne font pas l'objet d'une retenue d'impôt, de sorte que la totalité du montant est versée à votre HSA.
- Croissance en franchise d'impôt. Que vous le conserviez sous forme de liquidités ou que vous l'investissiez à long terme, vous ne paierez pas d'impôts sur les gains réalisés.
- Retraits non imposables. Contrairement aux comptes sur lesquels vous payez des impôts lorsque vous retirez de l'argent, l'argent du HSA est exonéré d'impôts lorsque vous le retirez et l'utilisez pour des dépenses médicales.
Qui peut bénéficier d'un HSA ?
Si vous êtes inscrit à une HDHP, vous pouvez bénéficier d'un HSA.
Quelles sont les grandes catégories de produits éligibles au HSA ?
- Soins médicaux
- Soins dentaires
- Soins de la vue
- Pharmacie