Selon la politique du programme de votre employeur, les comptes d'avantages sociaux peuvent avoir des règles différentes pour savoir si les soldes expirent si vous ne les dépensez pas avant une certaine date, ou s'ils sont reportés jusqu'à ce qu'ils atteignent un solde maximal.
Les prestations dont le solde expire ne permettent pas le report ou ne la permettent que pendant une certaine période. Tout solde restant après la date d'expiration sera perdu.
Exemple 1 : Les périodes de renouvellement et d'expiration du financement sont identiques
Vous bénéficiez d'une prestation qui vous permet de recevoir 30 dollars le premier jour de chaque mois. Si vous avez dépensé 20 $ depuis le début du mois, il vous restera un solde de 10 $. Si la prestation a une échéance mensuelle, le solde non utilisé n'est pas reporté. Le premier jour du mois suivant, vous recevrez 30 $ supplémentaires et les 10 $ non utilisés du mois précédent seront perdus, ce qui vous laissera un nouveau solde de 30 $.
Exemple 2 : Les périodes de renouvellement et d'expiration du financement sont différentes
Vous bénéficiez d'une prestation qui vous permet de recevoir 50 dollars le premier jour de chaque mois. Si vous avez dépensé 20 $ ce mois-ci, il vous restera un solde de 30 $. Si la prestation suit une politique d'expiration trimestrielle, les fonds non utilisés peuvent être reportés au mois suivant ou à la fin du trimestre. Ainsi, le mois prochain, vous recevrez 50 $ supplémentaires et votre solde de 30 $ sera reporté, ce qui vous donnera un total de 80 $.
Les avantages avec soldes maximums permettent aux soldes inutilisés de remonter lorsque vous recevrez votre prochain dépôt, jusqu'à ce que vous atteigniez un solde maximum fixé parvotre employeur.
Par exemple, imaginez que vous ayez une prestation où vous recevez 50$ le premier jour de chaque mois, avec un solde maximum de 200$. Si vous ne dépensez pas le montant total d'ici la fin du mois, vous aurez quand même votre prochain dépôt de 50$ le premier jour du mois suivant, et votre solde s'accumulera jusqu'à ce qu'il atteigne 200$. Ensuite, c'est plafonné et vous n'aurez pas de dépôts supplémentaires tant que vous n'aurez pas dépensé le solde.
Vous aurez quand même un dépôt partiel si vous n'avez pas atteint le solde maximum — donc s'il vous reste 180$ à la fin du mois, vous obtiendrez un dépôt de 20$ pour atteindre le solde maximum de 200$.
Vous pouvez dire quels avantages ont un solde maximum en haut de la page de détails des avantages :
Vous pouvez vérifier si l'un de vos comptes a des soldes expirants ou maximaux dans la politique de programme de votre employeur .