Was ist eine FSA mit beschränktem Zweck?
Ein Limited Purpose FSA (LPFSA) ist ein Vorsteuervorteil, der Mitarbeitern zur Verfügung steht, die in einem qualifizierten High Deductible Health Plan (HDHP) mit einem Health Savings Account (HSA) eingeschrieben sind. Eine LPFSA ermöglicht es Ihnen, Geld vor Steuern beiseite zu legen, um Zahn- und Sehkosten für sich und Ihre Angehörigen zu bezahlen.
Wer ist berechtigt?
Wenn dies von Ihrem Arbeitgeber angeboten wird, haben Sie Anspruch auf diese Leistung. Im Allgemeinen werden LPFSAs von Personen gewählt, die in einem HDHP eingeschrieben sind.
Förderfähige Ausgaben
- Dental
- Vision
Liste der Teilnahmeberechtigungen für den FSA Store
Wie werden LPFSAs finanziert?
Dabei handelt es sich um vorgezogene Konten, was bedeutet, dass Ihre gesamte Jahreswahl am Tag des Inkrafttretens Ihres Plans zur Verfügung steht. Abzüge werden im Laufe des Planjahres von Ihren regulären Gehaltsschecks für diese Leistung abgezogen.
Kann ich den Betrag, den ich zu meiner LPFSA beitrage, ändern?
LPFSA-Inhaber können ihre Beiträge nur während der offenen Einschreibung ändern oder wenn Sie während des Planjahres ein Qualifying Life Event (QLE) erleben. Weitere Informationen zu QLEs finden Sie im Artikel Was ist ein qualifizierendes Lebensereignis (QLE)?
Wie lange habe ich Zeit, mein LPFSA-Geld auszugeben?
Normalerweise verlieren Sie am Ende des Planjahres nicht ausgegebenes Geld. Ihr Arbeitgeber bietet jedoch möglicherweise bestimmte Funktionen mit Ihrer LPFSA an, damit Sie kein Geld verlieren:
- Wenn Ihr Arbeitgeber eine Auslauffrist anbietet, haben Sie nach Ablauf des vorangegangenen Planjahres eine bestimmte Zeitspanne, um Ansprüche für Ausgaben geltend zu machen, die im vorangegangenen Planjahr angefallen sind (Sie könnten z. B. im Jahr 2025 einen Antrag stellen, um das Geld von 2024 für einen Arztbesuch im Jahr 2024 zu verwenden).
- Wenn Ihr Arbeitgeber eine Schonfrist anbietet, haben Sie bis zu 2,5 Monate nach Ablauf des vorherigen Planjahres Zeit, um nicht ausgegebenes Geld für förderfähige medizinische Ausgaben während des laufenden Planjahres zu verwenden (z. B. könnten Sie das Geld von 2024 für einen Arztbesuch im Jahr 2025 verwenden).
- Bietet Ihr Arbeitgeber einen Übertrag an, wird dieser bis zu einem bestimmten Betrag automatisch auf das nächste Planjahr übertragen. Der Betrag, der übertragen wird, liegt bei Ihrem Arbeitgeber, aber der IRS legt einen Höchstbetrag fest, der sich jedes Jahr ändern kann.