Ein Gesundheitssparkonto (HSA) ist ein Vorsteuerkonto, das in Verbindung mit einem High Deductible Health Plan (HDHP) eröffnet und zur Bezahlung von medizinischen Auslagen für Sie und Ihre Angehörigen verwendet werden kann.
Im Gegensatz zu einigen Vorsteuer-Vorteilskonten besitzen Sie Ihre HSA vollständig, sodass das Geld nie verfällt und Sie auch nach dem Ausscheiden aus Ihrem aktuellen Arbeitgeber das volle Eigentum behalten. Sie können HSA-Geld verwenden, um Arztrechnungen zu bezahlen, wenn sie anfallen, oder es sparen und ausschließlich für medizinische Kosten im Ruhestand verwenden.
HSAs sind dreifach steuerbegünstigt. Das bedeutet, dass Sie Folgendes erhalten:
- Steuerfreie Beiträge. Bei HSA-Beiträgen werden keine Steuern einbehalten, sodass der gesamte Betrag an Ihre HSA geht.
- Steuerfreies Wachstum. Unabhängig davon, ob Sie es als Bargeld behalten oder langfristig investieren, zahlen Sie keine Steuern auf Ihre Einnahmen.
- Steuerfreie Abhebungen. Im Gegensatz zu Konten, bei denen Sie Steuern zahlen, wenn Sie Geld abheben, kann HSA-Geld steuerfrei abgehoben und für medizinische Ausgaben verwendet werden.
Wer hat Anspruch auf eine HSA?
Wenn Sie bei einem HDHP eingeschrieben sind, haben Sie Anspruch auf einen HSA.
Was sind die allgemeinen Kategorien, die HSA-berechtigt sind?
- Medizinisch
- Dental
- Vision
- Apotheke