如果您有上一年的医疗 FSA 余额可以结转（如果您的雇主允许），则可以结转至医疗 FSA 或有限用途 FSA（LPFSA）。
如果账户所有者在新的计划年度加入高免赔额健康计划 (HDHP) 并加入 HSA，通常会将余额从医疗 FSA 结转到 LPFSA。根据 IRS 规定，您不能同时拥有 HSA 和医疗 FSA，但您可以拥有 HSA 和 LPFSA。
请注意，LPFSA 的资格限制比 Healthcare FSA 更严格。但是，如果您的雇主不提供 LPFSA，那么根据“用完即止” 规则 ，任何结转的剩余资金都将被没收 。
如果您拥有上一年的 LPFSA 并希望结转余额，并且在新的计划年度注册了医疗保健 FSA，则资金将结转到您的新医疗保健 FSA（如果您的雇主允许）。
请注意，您的雇主可能还会有最低余额要求，以便在新的计划年度结转您的 FSA/LPFSA 资金。
如果我在新的计划年度没有 FSA/LPFSA 怎么办？
如果您没有为新的计划年度选择 FSA/LPFSA，那么上一年剩余的余额仍可以结转。根据您雇主的规定，Forma 将为您创建一个新的 FSA/LPFSA 帐户，以确保您能够使用资金。您的雇主可能会要求您在新的计划年度中注册以获得结转资金的资格，在这种情况下，您上一个计划年度的剩余资金将根据“用完即止”规则被没收。
如果您有任何疑问，请通过聊天或 support@joinforma.com 联系 Forma 支持团队 。