什么是受抚养人护理 FSA？
受抚养人护理自由储蓄账户 (DCFSA) 是一种税前福利，您可以用它来支付受抚养人护理服务的费用，例如学前教育、夏令营、课前或课后活动以及儿童或成人日托。
谁有资格？
如果您的雇主提供此福利，您就有资格享受此项福利。
您和您的配偶必须正在工作、正在寻找工作或全日制上学，才有资格获得 DCFSA。
哪些费用符合资格？
- 员工在工作或上学期间提供的相关服务
- 为 12 岁或以下，或 13 岁以上且身体或精神上无法自我照顾的受抚养人提供的服务
我什么时候能收到 DCFSA 资金？
在计划年度开始时，您的 DCFSA 账户余额将为 0 美元。该账户按照您的雇主的薪资计划进行注资，就像支付工资一样。
您最多只能获得您帐户中当前可用金额的补偿。如果您提出的索赔金额超过您的余额，您将获得最高至您可用余额的补偿。剩余金额将在每个支付期额外缴纳时偿还。
我可以更改我向 DCFSA 缴纳的金额吗？
DCFSA 持有者可以在开放注册期间或在计划年度内经历合格生活事件 (QLE) 时更改其供款。有关 QLE 的更多信息，请参阅文章什么是合格生活事件 (QLE)？
我需要花掉我的 DCFSA 资金多长时间？
通常情况下，您会在计划年度结束时损失所有未用掉的钱。但是，您的雇主可能会为您的 DCFSA 提供某些功能，以帮助您充分利用您的资金：
- 如果您的雇主提供了到期期限，那么您可以在上一计划年度结束后的一段指定时间内申请上一计划年度发生的费用的索赔（例如，您可以在 2025 年申请索赔，使用 2024 年的资金支付 2024 年的持牌日托中心费用。）
- 如果您的雇主提供宽限期，您可以在上一计划年度结束后最多 2.5 个月内使用未动用的资金支付当前计划年度内符合条件的受抚养人护理费用（例如，您可以使用 2024 年的资金在 2025 年支付持照日托中心的费用。）