我的税前福利涵盖哪些人？

健康护理 FSA、有限目的 FSA、HRA

您可以申请报销以下人员产生的合格医疗保健和医疗费用：

1. 你自己
2. 你的配偶
3. 您的纳税申报单上申报的所有受抚养人
4. 27 岁以下的儿童
5. 您可以在纳税申报单上申报为受抚养人的人员，但以下人员除外：

• • 该人提交了联合纳税申报表
  • 该人的总收入为 4,300 美元或以上
  • 如果您或您的配偶共同申报，可能会在别人的纳税申报单上被列为受抚养人。

为此，如果父母离婚、分居或在日历年的最后 6 个月内分居，则无论监护父母是否放弃对孩子的免税要求，其孩子都将被视为父母双方的受抚养人。

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您可以申请报销以下人员产生的合格医疗保健和医疗费用：

1. 你自己
2. 你的配偶
3. 您的纳税申报单上申报的所有受抚养人
4. 您可以在纳税申报单上申报为受抚养人的人员，但以下人员除外：

• • 该人提交了联合纳税申报表
  • 该人的总收入为 4,300 美元或以上
  • 如果您或您的配偶共同申报，可能会在别人的纳税申报单上被列为受抚养人。

为此，如果父母离婚、分居或在日历年的最后 6 个月内分居，则无论监护父母是否放弃对孩子的免税要求，其孩子都将被视为父母双方的受抚养人。

家属护理 FSA

您可以申请报销以下人员产生的受抚养人护理费用：

1. 接受照顾时年龄为 13 岁或以下的受抚养子女

• • 离婚或分居且未将孩子申报为税收受抚养人的父母在以下情况下有资格获得受抚养人护理费用：
    • 孩子在日历年内从父母一方或双方处获得超过一半的抚养费，该父母已离婚或根据离婚判决或分居抚养协议合法分居，已根据书面分居协议分居，或在日历年的最后 6 个月内一直分居，孩子在父母一方或双方的监护下超过半年时间，并且您是孩子的监护父母。
      • 监护父母是孩子一年中与之共同生活夜晚最多的父母。如果孩子与父母双方相处的夜晚数相同，则监护人是调整后总收入较高的一方。有关详细信息和针对夜间工作的父母的例外情况，请参阅 Pub. 501。
      • 非监护父母不能将孩子视为合格人，即使该父母有权根据离婚或分居父母子女的特殊规定将孩子视为受抚养人。
      • 有关受抚养人或合格子女的更多信息，请参阅Pub. 501《受抚养人、标准扣除额和申报信息》 。

2. 配偶在身体或精神上无法照顾自己，并且与您同居超过半年
3. 身体或精神上无法照顾自己的人，并且与您一起生活了半年以上，并且：

• • 您的受抚养人
  • 除以下情况外，均视为受抚养人：
    • 他们的总收入超过 4,300 美元
    • 他们提交了联合纳税申报表
    • 您或您的配偶（如果是联合申报）可能会在别人的纳税申报单上被列为受抚养人。

HRA 特定

HRA 资金可用于支付任何符合员工纳税申报表上受抚养资格的家庭成员的合格医疗费用。但是，该规则是允许性的，而不是强制的。受抚养人资格取决于雇主的 HRA 计划政策。受抚养人可能需要参加健康保险（或者，就 ICHRA 而言，需要参加个人健康保险）。

通勤福利账户

交通和/或停车福利仅限于员工费用：不允许报销配偶或受抚养人的交通或停车费用。

根据任何计划，员工都不能报销其未婚同居伴侣的费用。