根据您雇主的计划政策，福利账户可能有不同的规则，规定如果您未在特定日期之前花掉余额，余额是否会过期，或者是否结转直到达到最高余额。
余额即将到期的福利不允许续期或只允许在一定期限内续期。到期后剩余的余额将被没收。
示例 1：资金续期和到期期限相同
您享有一项福利，每月第一天可获得 30 美元。如果您本月迄今已花费 20 美元，那么您将剩余 10 美元。如果福利每月到期，任何未使用的余额都不会结转。下个月的第一天，您将再收到 30 美元，而上个月未使用的 10 美元将会丢失，剩下的新余额为 30 美元。
示例 2：资金续期和到期期限不同
您享有一项福利，每月第一天可获得 50 美元。如果您本月花费了 20 美元，那么您将剩余 30 美元。如果福利遵循季度到期政策，任何未使用的资金都可以结转至下个月或直到季度末。因此，下个月您将再收到 50 美元，剩余的 30 美元余额将结转，总计 80 美元。
具有最高余额的福利确实允许未使用的余额在您收到下一笔存款时结转，直到达到您的雇主设定的最高余额。
例如，假设您有一项福利，即每月第一天您会收到 50 美元，最高余额为 200 美元。如果您在月底之前没有花完全部金额，您仍然会在下个月的第一天收到下一笔 50 美元的存款，并且您的余额将累积到 200 美元。然后它就会受到限制，并且直到您花完余额后您才会获得额外的存款。
如果您尚未达到最高余额，您仍会获得部分存款 - 因此，如果您在月底剩余 180 美元，您将获得 20 美元的存款以达到 200 美元的最高余额。
您可以在福利详情页顶部查看哪些福利具有最高余额：
您可以检查雇主的计划政策中是否有任何账户即将到期或有最高余额。
