고용주의 프로그램 정책에 따라 특정 날짜까지 사용하지 않으면 잔액이 만료되는지, 최대 잔액에 도달할 때까지 이월되는지 여부에 대한 규정이 다를 수 있습니다.
잔액이 만료되는 혜택은 이월이 허용되지 않거나 일정 기간 동안만 이월이 허용됩니다. 만료일 이후 남은 잔액은 모두 소멸됩니다.
예 1: 펀딩 갱신 및 만료 기간이 동일합니다.
매월 1일에 30달러를 지급하는 혜택이 있습니다. 이번 달에 지금까지 20달러를 사용했다면 잔액이 10달러가 남게 됩니다. 혜택의 월별 만료일이 있는 경우, 사용하지 않은 잔액은 이월되지 않습니다. 다음 달 1일에 30달러가 추가로 지급되며, 전월에 사용하지 않은 10달러는 소멸되어 새로운 잔액 30달러가 남게 됩니다.
예 2: 펀딩 갱신 및 만료 기간이 다른 경우
매월 1일에 50달러를 지급하는 혜택이 있습니다. 이번 달에 20달러를 사용했다면 잔액이 30달러가 남게 됩니다. 혜택이 분기별 만료 정책을 따르는 경우, 사용하지 않은 자금은 다음 달 또는 분기 말까지 이월될 수 있습니다. 따라서 다음 달에는 50달러가 추가로 지급되고 남은 잔액 30달러가 이월되어 총 80달러가 지급됩니다.
최대 잔액이 있는 혜택은 고용주가 설정한 최대 잔액에 도달할 때까지 사용하지 않은 잔액을 다음 입금 시 이월할 수 있습니다.
예를 들어 매월 1일에 50달러를 받고 최대 잔액이 200달러인 혜택이 있다고 가정해 보겠습니다. 월말까지 전액을 사용하지 않더라도 다음 달 1일에 다음 50달러가 입금되며, 잔액은 200달러가 될 때까지 누적됩니다. 그러면 한도가 정해지며 잔액을 모두 소진할 때까지 추가 입금이 불가능합니다.
최대 잔액에 도달하지 않은 경우에도 일부 예치금이 지급되므로 월말에 180달러가 남아 있는 경우 최대 잔액인 200달러에 도달하기 위해 20달러가 예치됩니다.
혜택 상세 페이지 상단에서 최대 잔액이 있는 혜택을 확인할 수 있습니다:
고용주의 프로그램 정책에서 계정의 만료일 또는 최대 잔액이 있는지 확인할 수 있습니다.