Quando ti iscrivi a un beneficio al lordo delle imposte, selezioni l'importo totale che desideri mettere da parte dalla tua busta paga per contribuire al conto.
Il modo in cui vengono depositati i fondi dipende dal tipo di conto: alcuni benefici sono completamente finanziati in una sola volta (front-loaded), mentre altri ricevono contributi incrementali da ogni busta paga durante l'anno (payroll financeed).
Interamente finanziato / Prestazioni anticipate
- Assistenza sanitaria FSA (FSA)
- FSA a scopo limitato (LPFSA)
Per questi vantaggi, la tua scelta annuale totale è immediatamente disponibile alla data di entrata in vigore. Durante l'anno del piano vedrai regolari detrazioni in busta paga al lordo delle imposte per LPFSA o FSA, ma il saldo su Forma cambierà solo man mano che spendi. Non puoi aggiungere altro denaro al conto a meno che tu non abbia un evento di vita qualificante (QLE) che ti consente di modificare l'importo della tua elezione a metà anno.
Conti finanziati in modo incrementale/con buste paga
- Assistenza ai dipendenti FSA (DCFSA)
- Conto di risparmio sanitario (HSA)
- Parcheggio
- Transito
Questi vantaggi iniziano con un saldo di $ 0 alla data di entrata in vigore e un importo prestabilito viene depositato su di essi in ogni periodo di paga. L'importo del contributo è in genere la tua scelta totale (elezione annuale per i conti DCFSA e HSA, elezioni mensili per i conti Parking e Transit) divisa per il numero di periodi di paga.