Le spese qualificate per l'assistenza ai dipendenti sono determinate dalla pubblicazione 503 dell'IRS sulle spese per l'assistenza all'infanzia e alle persone a carico.
Le spese per l'assistenza ai dipendenti FSA (DCFSA) devono essere "legate al lavoro", il che significa che il servizio viene prestato mentre sei al lavoro o a scuola.
Il dipendente deve avere almeno 12 anni, o più di 13 anni e fisicamente o mentalmente incapace di prendersi cura di sé.
Spese ammissibili
- Asilo nido
- Scuola materna
- Baby-sitter
- Doposcuola
- Campo estivo diurno
- Le spese per l'au pair e l'agenzia au pair sono valide dopo l'assistenza
Spese non ammissibili
- Tutoraggio
- Lezioni di sport
- Tasse universitarie per scuole private
- Babysitter da parte di una persona a carico delle tasse (cioè un fratello)
- L'assistenza virtuale (ad es. campi diurni online, lezioni online)
- Pernottamento/pernottamento in campeggio
- Spese mediche per persone a carico