Dependiendo de la política del programa de su empleador, las cuentas de beneficios pueden tener diferentes reglas sobre si los saldos vencen si no los gasta antes de una fecha determinada, o si se transfieren hasta que alcancen un saldo máximo.
Los beneficios con saldos vencidos no permiten la transferencia o solo permitirán la transferencia durante un cierto período de tiempo. Cualquier saldo restante después de la fecha de vencimiento se perderá.
Ejemplo 1: Los períodos de renovación y vencimiento de fondos son los mismos
Usted tiene un beneficio que le proporciona $30 el primer día de cada mes. Si has gastado $20 en lo que va del mes, tendrás un saldo restante de $10. Si el beneficio tiene un vencimiento mensual, el saldo no utilizado no se transferirá. El primer día del mes siguiente, recibirá otros $30 y los $10 no utilizados del mes anterior se perderán, dejándolo con un nuevo saldo de $30.
Ejemplo 2: Los períodos de renovación y vencimiento de fondos son diferentes
Usted tiene un beneficio que le proporciona $50 el primer día de cada mes. Si has gastado $20 este mes, tendrás un saldo restante de $30. Si el beneficio sigue una política de vencimiento trimestral, los fondos no utilizados pueden transferirse al mes siguiente o hasta el final del trimestre. Entonces, el próximo mes, recibirá otros $ 50 y su saldo restante de $ 30 se transferirá, lo que le dará un total de $ 80.
Los beneficios con saldos máximos permiten que los saldos no utilizados se transfieran cuando recibas tu próximo depósito, hasta que alcances un saldo máximo establecido por tu empleador.
Por ejemplo, imagina que tienes un beneficio en el que recibes $50 el primer día de cada mes, con un saldo máximo de $200. Si no gasta el monto total al final del mes, aún recibirá su próximo depósito de $ 50 el primer día del mes siguiente y su saldo se acumulará hasta que alcance los $ 200. Entonces tiene un límite y no obtendrá depósitos adicionales hasta que gaste el saldo.
Aún recibirá un depósito parcial si no ha alcanzado el saldo máximo, por lo que si le quedan $ 180 al final del mes, obtendrá un depósito de $ 20 para alcanzar el saldo máximo de $ 200.
Puede saber qué beneficios tienen un saldo máximo en la parte superior de la página de detalles de los beneficios:
Puede verificar si alguna de sus cuentas tiene saldos vencidos o máximos en la política del programa de su empleador.