如果您前一年的醫療保健 FSA 結餘可以結轉（如果您的雇主允許），則可以結轉為醫療保健 FSA 或有限目的 FSA (LPFSA)。
如果帳戶所有人在新計劃年度加入了高自付額健康計劃 (HDHP)，並加入了 HSA，則通常會將 Healthcare FSA 的餘額轉入 LPFSA。根據 IRS 法規，您不能同時擁有 HSA 和 Healthcare FSA，但您可以同時擁有 HSA 和 LPFSA。
請注意，LPFSA 比 Healthcare FSA 有更多資格限制。但是，如果您的雇主不提供 LPFSA，則根據 「用完即丟」（use-it-or-lose-it） 規則，本應結轉的任何剩餘款項將被 沒收。
如果您有上一年度的 LPFSA 並預計會有結餘，而您在新計劃年度註冊了健康照護 FSA，則該資金將轉入您的新健康照護 FSA（如果您的雇主允許）。
請注意，您的雇主可能也有最低餘額要求，以便將您的 FSA/LPFSA 資金轉入新計劃年度。
如果我在新計劃年度沒有 FSA/LPFSA 該怎麼辦？
如果您在新計劃年度未選擇 FSA/LPFSA，則上一年度的任何餘額仍可結轉。Forma 將為您建立一個新的 FSA/LPFSA 帳戶，以確保您能使用資金，這取決於您雇主的規定。您的雇主可能會要求您在新的計劃年度投保才有資格獲得結轉資金，在此情況下，您在前一計劃年度的剩餘資金將根據「用完即丟 」規則被沒收。
如果您有任何問題，請透過聊天或 support@joinforma.com聯絡 Forma 支援團隊 。