Önceki yıldan devreden bir Sağlık Hizmetleri ÖSO bakiyeniz varsa (işvereniniz izin veriyorsa), bu bakiye bir Sağlık Hizmetleri ÖSO'suna veya Sınırlı Amaçlı ÖSO'ya (LPFSA) devredilebilir.
Bir Sağlık Hizmetleri ÖSO'sundaki bakiyenin LPFSA'ya aktarılması genellikle hesap sahibinin yeni plan yılı için yüksek indirimli bir sağlık planına (HDHP) kaydolması ve bir HSA'ya kaydolması durumunda gerçekleşir. IRS düzenlemelerine göre, hem HSA hem de Sağlık Hizmetleri FSA'sına sahip olamazsınız, ancak bir HSA ve bir LPFSA'ya sahip olabilirsiniz.
LPFSA'nın Sağlık Hizmetleri FSA'sına göre daha kısıtlı bir uygunluğa sahip olduğunu lütfen unutmayın. Ancak, işvereniniz bir LPFSA sunmuyorsa, o zaman devreden kalan para kullan ya da kaybet kuralıuyarınca kaybedilecektir.
Bir önceki yıla ait bir LPFSA'nız varsa ve bakiyenizin devam etmesini bekliyorsanız ve yeni plan yılı için bir Sağlık Hizmetleri ÖSO'suna kaydolursanız, fonlar yeni Sağlık Hizmetleri ÖSO'nuza aktarılacaktır (işvereniniz izin veriyorsa).
Lütfen işvereninizin FSA/LPFSA fonlarınızı yeni plan yılına taşımak için minimum bakiye gereksinimleri olabileceğini unutmayın.
Yeni plan yılı için bir FSA/LPFSA'm yoksa ne olur?
Yeni plan yılı için bir FSA/LPFSA seçmezseniz, önceki yıldan kalan herhangi bir bakiye yine de devredilebilir. Forma, işvereninizin kurallarına bağlı olarak fonlara erişim sağlamak için sizin için yeni bir FSA/LPFSA hesabı oluşturacaktır. İşvereniniz, devreden fonlara hak kazanmak için yeni plan yılına kaydolmanızı isteyebilir, bu durumda önceki plan yılından kalan fonlarınız kullan ya da kaybet kuralı kapsamında kaybedilecektir.
Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen sohbet yoluyla veya support@joinforma.comadresinden Forma Destek ekibiyle iletişime geçin.