Dependiendo de la política del programa de su empleador, las cuentas de beneficios pueden tener diferentes reglas sobre si los saldos vencen si no los gasta en una fecha determinada o si se transfieren hasta que alcancen un saldo máximo.
Los beneficios con saldos que vencen no permiten la reinversión o solo permitirán la reinversión durante un cierto periodo de tiempo. Cualquier saldo sobrante luego de la fecha de vencimiento se perderá.
Ejemplo 1: Los periodos de renovación y vencimiento de la financiación son los mismos
Tiene un beneficio que le proporciona $30 el primer día de cada mes. Si gastó $ 20 en lo que va del mes, tendrá un saldo restante de $ 10. Si el beneficio tiene un vencimiento mensual, cualquier saldo no empleado no se transferirá. El primer día del mes siguiente, recibirá otros $30 y los $10 no empleados del mes anterior se perderán, dejándolo con un nuevo saldo de $30.
Ejemplo 2: Los periodos de renovación y vencimiento de la financiación son diferentes
Tiene un beneficio que le proporciona $50 el primer día de cada mes. Si gastó $20 este mes, tendrá un saldo restante de $30. Si el beneficio sigue una política de vencimiento trimestral, los fondos no empleados pueden transferir al mes siguiente o hasta el final del trimestre. Entonces, el próximo mes, recibirá otros $ 50 y su saldo restante de $ 30 se transferirá, lo que le dará un total de $ 80.
Los beneficios con saldos máximos permiten que los saldos no empleados se transfieran cuando reciba su próximo depósito, hasta que alcance un saldo máximo establecido por su empleador.
Por ejemplo, imagina que tienes un beneficio en el que recibes $50 el primer día de cada mes, con un saldo máximo de $200. Si no gasta el monto total antes de fin de mes, aún recibirá su próximo depósito de $ 50 el primer día del mes siguiente y su saldo se acumulará hasta que alcance los $ 200. Entonces tiene un límite y no obtendrá depósitos adicionales hasta que gaste el saldo.
Aún obtendrá un depósito parcial si no alcanzó el saldo máximo, por lo que si le quedan $180 al final del mes, obtendrá un depósito de $20 para alcanzar el saldo máximo de $200.
Puede saber qué beneficios tienen un saldo máximo en la parte superior de la página de detalles de beneficios:
Puede verificar si alguna de sus cuentas tiene saldos vencidos o máximos en la política del programa de su empleador.